دورهٔ آزمایشی کار (Probezeit)
Probation Period (Probezeit)
تعریف کوتاه
بازهٔ ابتدایی قرارداد کار که در آن شرایط فسخ آسان‌تر است و هر دو طرف راحت‌تر از هم جدا می‌شوند.
دورهٔ آزمایشی (Probezeit) در آلمان معمولاً تا شش ماه است و در این مدت هر دو طرف با اخطار کوتاه‌تر (معمولاً دو هفته) می‌توانند به رابطهٔ کاری خاتمه دهند. در این دوره انتظار می‌رود کار شما با دقت ارزیابی شود؛ پس بهترین رفتار، پرسیدن بازخورد منظم، یادگیری سریع و مستند کردن دستاوردهاست.
گذراندن دورهٔ آزمایشی به‌معنی مصونیت بعدی نیست، ولی پس از آن فسخ از سوی کارفرما به‌دلیل حمایت‌های قانونی از کارگر سخت‌تر می‌شود. در رزومهٔ آلمانی معمولاً لازم نیست دورهٔ آزمایشی را جداگانه ذکر کنید، ولی اگر قرارداد کوتاهی داشته‌اید، آمادهٔ توضیح صادقانه در مصاحبه باشید؛ سوابق کوتاه موجه، بهتر از خلأهای بی‌توضیح است.
واژه‌های مرتبط
نامهٔ توصیه و گواهی سابقهٔ کار
سند رسمی از کارفرمای قبلی که شرح شغل، مدت همکاری و کیفیت عملکرد شما را تأیید می‌کند.
حقوق ناخالص و خالص
تفاوت حقوق قراردادی (ناخالص) با مبلغی که پس از کسر مالیات و بیمه واقعاً به حساب شما می‌رسد (خالص).
آلمان؛ چشم‌انداز مهاجرتی
بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا و یکی از مقاصد اصلی مهاجران ایرانی که با قانون جدید شهروندی و کمبود نیرو مسیرهای متنوعی باز کرده است.