ویزای مهارت‌محور ژاپن (HSP) و کره (E-7)؛ دو جدول امتیاز برای متخصص ایرانی

ژاپن و کره جنوبی دو بازار کار با جمعیت پیر و کمبود نیروی جدی‌اند — و هر دو مهاجرت متخصص را با «جدول امتیاز» جلو می‌برند. در ژاپن، ویزای Highly Skilled Professional (HSP) با ۷۰ امتیاز، اقامت پنج‌ساله و حتی مسیر اقامت دائم یک‌ساله می‌دهد؛ در کره، ویزای E-7 بر مدرک مرتبط و قرارداد کارفرما سوار است و از ۲۰۲۴ امتیازبندی تازه‌ای برای آن تعریف شده. برای متخصص ایرانی، شرق آسیا معمولاً بر زاویه دید است؛ اما حقوق‌های آی‌تی و مهندسی آنجا، رقابت با غرب را می‌بازد فقط اگر نرخ ارز را درست حساب نکنید.

ژاپن؛ جدول امتیاز HSP

امتیاز HSP در چهار ستون جمع می‌شود (جدول زیر نسخه ساده‌شده ۲۰۲۴ است؛ شبیه‌ساز رسمی وزارت دادگستری ژاپن عدد دقیق شما را می‌دهد):

معیار	امتیاز
دکتری	۳۰
کارشناسی ارشد	۲۰
کارشناسی	۱۰
سن زیر ۲۹	۱۵
سن ۳۰ تا ۳۴	۱۰
سن ۳۵ تا ۳۹	۵
سابقه ۱۰ سال+ (در حرفه تخصصی)	۲۵
سابقه ۷ تا ۹ سال	۱۵
سابقه ۵ تا ۶ سال	۱۰
سابقه ۳ تا ۴ سال	۵
حقوق سالانه ≥ ۹ میلیون ین	۲۰
حقوق سالانه ≥ ۵ میلیون ین (زیر ۴۰ سال)	۱۰
مدرک از دانشگاه ژاپن	۱۰
N1 ژاپنی	۱۵
N2 ژاپنی	۱۰
تالیف/پتنت/جوایز پژوهشی	تا ۲۵

با ۷۰ امتیاز، HSP نوع I می‌گیرید (اقامت ۵ ساله، همسر با اجازه کار کامل، امکان آوردن والدین با درآمد بالا)؛ با ۸۰ امتیاز، بعد از فقط یک سال می‌توانید اقامت دائم (PR) بگیرید — سریع‌ترین PR دنیای توسعه‌یافته.

سناریوی واقعی HSP

متخصص آی‌تی ۳۲ ساله، ارشد، N2، حقوق ۷ میلیون ین، ۸ سال سابقه: ۲۰ (ارشد) + ۱۰ (سن) + ۱۵ (سابقه ۷–۹) + ۱۰ (حقوق ≥۵M زیر ۴۰) + ۱۰ (N2) = ۶۵. با یک انتشارت بین‌المللی یا پتنت (+۱۰ تا ۲۵) از مرز ۷۰ عبور می‌کند. همان پروفایل بدون زبان ژاپنی فقط ۵۵ می‌گیرد — این‌جا زبان واقعاً پول است. برای آفر گرفتن از شرکت‌های ژاپنی از استراتژی اپلای از ایران و برای ارزیابی دیپلم از معادل‌سازی مدرک مهندسی استفاده کنید.

کره جنوبی؛ ویزای E-7

E-7 ویزای کار حرفه‌ای کره است: شرط پایه، مدرک دانشگاهی مرتبط یا سابقه بلند مستند + قرارداد با کارفرمای کره‌ای. از ۲۰۲۴ معیارهایی مانند توانایی زبان کره‌ای (TOPIK)، تناسب مدرک و سطح حقوق در امتیاز نهایی ورود نقش دارند؛ سهمیه سالانه E-7 هم در چارچوب «پلان سهمیه مهاجرت» مدیریت می‌شود. مشاغل پرتقاضا برای ایرانیان: مهندسی (الکترونیک، خودرو، ساخت)، آی‌تی، و حوزه‌های صنعتی با توافق کاری. حقوق‌ها: مهندس میان‌رده ۴۵ تا ۷۰ میلیون وون سالانه؛ سینیور آی‌تی ۸۰ تا ۱۲۰ میلیون؛ حقوق خالص بعد از بیمه و مالیات پلکانی (۶ تا ۴۵ درصد) و اجاره سنگین سئول، لایه‌های تصمیم را می‌سازند — نظام اجاره «چونسه» (ودیعه سنگین به‌جای اجاره ماهانه) را قبل از قرارداد بفهمید.

جدول مقایسه دو مسیر

محور	HSP ژاپن	E-7 کره
منطق	امتیاز از جدول	مدرک/سابقه + قرارداد
زبان	ژاپنی امتیاز بزرگ	TOPIK امتیاز و مزیت اجتماعی
مسیر PR	۸۰ امتیاز → ۱ سال	معمولاً ۵ سال → F-2 و بعد F-5
بازار برای ایرانیان	آی‌تی، مهندسی، بازی‌سازی	آی‌تی، خودرو، ساخت
چالش اصلی	زبان و فرهنگ اداری	زبان و شفافیت قرارداد

مراحل عملی

ژاپن: ۱. آفر از کارفرمای ژاپنی (یا انتقال داخل شرکت چندملیتی — ویزای انتقال شرکتی)؛ ۲. کارفرما/وکیل درخواست Certificate of Eligibility (COE) را در ژاپن می‌گذارد؛ ۳. با COE، ویزا از سفارت ژاپن تهران (یا آنکارا) سریع صادر می‌شود؛ ۴. ورود و ثبت اقامت در شهرداری، درِ اقامت دائم با ۸۰ امتیاز بعد از یک سال باز است. کره: ۱. آفر؛ ۲. کارفرما شماره ثبت کسب‌وکار و قرارداد استاندارد E-7 را می‌گیرد؛ ۳. درخواست از سفارت کره (پرونده‌های ایرانی معمولاً با بازبینی بیشتر)؛ ۴. ورود و کارت اقامت (ARC) در ۹۰ روز.

سؤالات پرتکرار

بدون زبان ژاپنی/کره‌ای چancen دارم؟

در آی‌تیِ ژاپن برای نقش‌های بین‌المللی، انگلیسی کار می‌کند اما امتیاز HSP و زندگی روزمره بدون زبان داغ است. در کره، توصیه عمومی: حداقل TOPIK 3 قبل از پرونده.

HSP چه مزایایی بر ویزای معمولی مهندس ژاپن دارد؟

حقوق پایه الزام خاص ندارد، PR سریع، کار همسر آزاد، امکان آوردن والدین/خدمتکار (با شرط درآمد) و اعتبار پنج‌ساله. ویزای معمولی (Engineer/Specialist) بیشتر به قرارداد و مدرک وابسته است.

حقوق‌ها واقعاً چند است؟

برآورد تابلویی در حقوق واقعی مشاغل در ۲۰۲۶؛ نکته: در ژاپن «حقوق پایه + اضافه‌کار و پاداش» را از کارفرما بشنوید و بعد مذاکره حقوق را با اعداد واقعی باز کنید.

از این دو کشور می‌شود به اروپا سوییچ کرد؟

تجربه حرفه‌ای ژاپن/کره در رزومه بین‌المللی سنگین است؛ برای اروپا مسیرهای کارت آبی و کدام کشور راحت‌ترین ویزای کاری را می‌دهد را با پروفایل جدید خودتان دوباره بسنجید.